组织的工作顺利甩出去（？）——她相信贝妈作为组织资深员工，肯定是能拿捏好松紧度的。
什么该紧着汇报，什么不汇报也没关系，她心里有数。
当然，就算贝妈这边出了问题——比如也不甚卷入某个案件导致失去联系，那她这边也有备份的报告作为备选。
做职场人（哪怕是兼职）就是这样，凡是都要讲究个备份。
职场会用意外教训每一个没有备份打工人。
因宴会取消而空出来的时间，高月悠抽空把之前积累下来的工作和对亲朋好友的慰问都整理了一遍。
首先当然是组织这边。
虽然不用跟BOSS汇报，但其他同事之间的关系还是要好好处的。
能搭把手的搭把手，不能搭把手的……听听牢骚也是好的。
由于组织这说扁平但又不够扁平的管理模式，其实代号成员之间的工作和矛盾也是相当的多。
比如刚刚发消息给她的基安蒂就在大吐苦水。
什么琴酒不做人，让他们一天之内从东京跑冲绳，又从冲绳到石垣岛就算了。那破地方还要啥啥没有！折腾到大半夜要车车没有要船船不开的。
“那是什么鸟不拉屎的地方啊，船不开就算了，怎么七八点了出租车都叫不到一辆，害我们两个生生走了好几公里才找到一个住宿的地方凑合住了一晚。”
虽然强抢一间住下也不是不行……但那种小地方，这种操作就太显眼了。
“还热的要死！！！”
是的，之所以没有克服困难选择露宿海边之类的，主要是因为热。
太热了。
没有空调没有淡水人真的要死在哪儿了。
“更过分的是琴酒这狗东西把我们扔那儿自己先跑了！”
“琴酒去哪儿了？”
高月悠惊讶。
她印象中，琴酒应该因为BOSS的工作一直在石垣岛附近徘徊啊，毕竟那边传说是返回舱的落点之一不是？
“冲绳。”
提到这个，基安蒂更生气了。
“那混蛋自己跑去美国村的豪华酒店吃香喝辣，让我和科恩在这里荒野求生。”
说好的组织代号成员之间地位相同，没有明确的上下级之分呢！
这还不够明确么！
“这种缺德事，就算正常职场也不会有吧。”
……那还是有的。
让下属在下面苦哈哈跑业务，自己就呆在豪华酒店什
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